任职要求
       1、学习能力，正能量自信乐观，可以接受外联商务对接，合同谈判，各单位对接。第一点最重要其他可以后期学习
       2，人力资源或工商管理等相关专业，大学专科及以上学历优先;
       3、可以学习现代公司人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规，
        4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心;
       5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的.能力;
       6、具有良好的职业素质、较强的责任心、一定的亲和力;具有良好的组织协调。

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