1、负责对酒店各部门员工的考勤管理工作。
2、负责每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计工作。
3、负责酒店人事日常事务的基础管理工作。
4、负责酒店社保及雇主责任险等具体工作的经办。
5、负责酒店日常帮工的内外部协调与工资结算工作。
6、协助指导、管理、监督人力资源部门人员的业务工作。
7、完成部门领导交代的其他事项。
岗位要求
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2、能熟练操作办公软件。
3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规。
4、掌握一定的财务会计及统计等专业知识。
5、做事认真负责，性格开朗、热情，具有良好的团队意识。
月休4天，上六休一

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