年终奖五险一金有年假技术培训
一、岗位职责: 1、负责每月工资的核算并保证准时发放 2、负责办理人员的入职手续、离职手续、调动、晋升等手续的办理 3、负责公司的培训管理 4、负责公司的绩效管理 5、负责按时签订劳动合同 6、完成领导交办的其他任务 二、岗位要求: 1、专科及以上学历 2、有两年以上相关经验者可放宽学历要求 三、薪资待遇: 1、根据公司年度经营方案实施 2、通过公司每年不定期的专业技能评定后,再根据评定等级加薪及奖金;
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