工作内容：1.在校长领导下，制定并完成本人每月招生工作各项指标。
2.招生各项工作包括：持续有效采集名单，有效邀约，说明体验促成，参与教学研究工作，二次报课和转介绍，协助续费。
3.记录各销售环节的计划与落实情况，为本人和主管提供评估和制定提升方案的依据。
4.参加每周绩效会议和每日技能提升培训，做好与主管之间的绩效管理面谈。
5.配合部门落实各项数据表格的记录留存，做好档案管理工作。
6.协助行政部所负责之本部门工作及人事管理，填写本人绩效考核表。
福利待遇：
1. 高薪资+高额提成+津贴+绩效资金+各种补贴+年终奖+节目福利；
2. 享受带薪休假以及法定假日等福利
3. 完善的入职及在职培训机制；
4. 广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；
5. 人性化的工作时间，良好的工作环境和团队氛围
职位要求：从事过销售方面的工作，学习能力强，沟通能力极强，善于交际，能捕捉家长需求，有一定的儿童教学的专业知识和工作背景优先
周二到周五下午13:30-20:30，周六周天8：30-17:30

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