加班补助有提成有年假技术培训
岗位职责:1、全面负责维护所在门店日常运作;2、配合公司各项销售策略的实施,完成公司下达的销售指标;3、负责店内员工的工作安排与管理,关注员工动态,控制人员流失率;4、负责店内货品的安全管理、防损防盗,随时对产品进行检查或反馈;5、对顾客提出的合理性建议及时记录并反馈;6、负责协调店铺与公司其他部门之间的业务联系;7、妥善处理顾客投诉以及对店内突发的意外事件迅速做出反应,加强服务质量管理;8、货品管理,及时进行补货、盘点和商品交接并确保准确无误;9、负责培养、引导员工以形成融洽和谐、敬业的合作团队;10、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、中专及以上学历,22~35岁,形象气质佳(经验丰富者可适当放宽条件);2、了解服装、皮具、箱包等零售操作流程,具有丰富的门店管理经验;3、工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强,有良好的组织、协调及沟通能力。
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