工作内容:1.在营销部主任领导下,制定并完成本人每月招生工作各项指标。 2.招生各项工作包括:持续有效采集名单,有效邀约,说明体验促成,参与教学研究工作,二次报课和转介绍,协助续费。 3.记录各销售环节的计划与落实情况,为本人和主管提供评估和制定提升方案的依据。 4.参加每周绩效会议和每日技能提升培训,做好与主管之间的绩效管理面谈。 5.配合部门落实各项数据表格的记录留存,做好档案管理工作。 6.协助行政部所负责之本部门工作及人事管理,填写本人绩效考核表。 福利待遇: 1. 高薪资+高额提成+津贴+绩效资金+各种补贴+年终奖+节目福利; 2. 每年享受带薪年休假以及法定假日等福利 3. 完善的入职及在职培训机制; 4. 广阔的职业提升空间,公平的晋升机制; 5. 人性化的工作时间,优美的宿舍环境,良好的工作环境和团队氛围 职位要求:从事过销售方面的工作,学习能力强,沟通能力极强,善于交际,能捕捉家长需求,有一定的儿童教学的专业知识和工作背景优先 工作时间:周二-周五13:30-20:30 周六周日8:30-17:30
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