简历编号：6006
最后更新日期：今天 00:17
求职期望
- 现今状况应届毕业生
- 工作性质
- 期望工资4~5K/月（税前）
- 期望区域凤城镇
- 期望行业快速消费品（食品/饮料/化妆品）、交通/运输/物流、计算机/网络/通信、批发/零售/卖场、其他行业
- 期望职位文员、前台/总机/接待、人事专员/助理、行政专员/助理
自我评价
本人办事认真、责任心强、勤奋好学、待人热情。能够熟练操作常用办公软件word、excel。
性格随和，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。
具有亲和力，有良好的交流沟通能力，能够及时发现和更正自我的不足。
性格随和，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。
具有亲和力，有良好的交流沟通能力，能够及时发现和更正自我的不足。
工作经历(TA共做了3份工作)
2020-02 ~ 至今
门业 |
销售及管理
私营民营企建筑/房产/装修/物业
工作描述：
1.负责接待来访客户
2.老客户的维护
3.生产安排与管理
4.出货打单，安装，收款等一切相关事项
5.及时负责售后的一切事情安排
1.负责接待来访客户
2.老客户的维护
3.生产安排与管理
4.出货打单，安装，收款等一切相关事项
5.及时负责售后的一切事情安排
2018-03 ~ 2020-01
[1年10月]
[1年10月]
连江县榕铝工贸有限公司 |
文员，采购，内账，跟单
2013-01 ~ 2014-12
[1年11月]
[1年11月]
福州力成鞋业有限公司 |
行政人事，采购
工作描述：
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
3、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
4、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
5、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
6、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
7、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
8、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
9、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
10、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
11、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作；
12、其他突发事件处理和领导交办的工作；
13、按公司的规定签订和履行采购合同,负责及时的订货、运输、质检验收、结算和储存工作,办好验收交接手续,保证质量达到规定标准。

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
3、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
4、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
5、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
6、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
7、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
8、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
9、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
10、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
11、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作；
12、其他突发事件处理和领导交办的工作；
13、按公司的规定签订和履行采购合同,负责及时的订货、运输、质检验收、结算和储存工作,办好验收交接手续,保证质量达到规定标准。

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