一、岗位职责：
(一)、员工培训管理；
1、按制定年度培训规划，组织实施公司所有的培训工作，包括公司级的各类培训、新员工入职培训以及各部门内部培训。
2、与各个部门、工厂沟通培训需求，以及跟踪日常学员培训效果，不断完善培训计划。
3、培训讲师的选拨、认证与培养。
(二)、一线员工招聘；
1、通过摆摊设点或员工内部宣讲，宣传公司招聘岗位信息；
2、完成新员工的入职手续的办理；
3、协助生产车间的管理人员完成新员工的报到并有效跟踪报到新人；
4、车间普工离职信息维护。

二、岗位要求：
1、大专或以上学历，人力资源或管理等相关专业毕业;
2、高度职业责任感及原则性，态度随和、有礼；
3、具备服务精神，乐于沟通协调。

  连江人才网敬告各位求职者：该企业已经过连江人才网认证，可放心联系

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用”的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。