岗位职责：
1、根据发展初期的实际情况，建立简捷高效的规章制度；
2、监督制度的落实和执行，并根据执行情况对制度进行修订，并对违反制度进行相应处罚；
3、指导建立餐厅、宿舍、办公场所、车辆管理、办公用品用具配备、发放管理制度，并对制度的执行进行监督检查；
4、做好重要领导的来访接待工作；
5、定期不定时进行检查，评价，并对检查问题进行分析汇总，制定改进措施提高管理水平；
6、做好工作纪律监督管理工作，检查公司行为守则的执行情况；
7、负责公司固定资产的维护和监督管理工作；
8、负责行政部工作计划的制定与任务分解安排，规划与执行员工衣、食、住、行等事项，安全保卫、环境绿化规划与管理，行政费用的管控，异常事项协调处理；
9、搭建行政管理体系，促进行政管理的规范，做好行政部工作指导及培训工作；
10、完成上级交办的其他事务工作；

任职要求：
1、大专以上学历，行政管理等相关专业；
2、5年以上行政管理工作经验；
3、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
4、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
5、熟练使用办公软件、办公自动化设备；
6、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
7、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。

福利待遇：
【免费伙食】
免费提供（四餐），多样化菜色可自主选择
【免费住宿】
公司提供免费住宿，集体1-2人间，（含宽带、独立卫生间、阳台、空调、热水器）
【班车出行】免费班车接送
【其他福利】
1、有力薪资：提供比同行业有竞争力的薪资，工龄满一年以上享受逐年递增的工龄奖；
2、提供保险：缴纳社保、医保、雇主险；
3、带薪假期：员工享有年休假、事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等；
4、节日福利：主要节日发放节假日慰问礼品；
5、职业培训：享受各种专业的职业技能培训，内外培训等；
6、生活娱乐：生活区设有免费乒乓球室、台球室等；并定期举办各种娱乐团体活动。

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