岗位职责：
1、员工考勤、入离职管理、绩效管理；
2、医社保、公积金、商业保险的增减员；
3、根据业务部门需求开展招聘工作；
4、老板交代的其他事情；

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、三年以上人事工作经验，熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规；
3、熟练使用EXCEL、PPT、WORD等办公软件，具有较强的执行力、沟通能力及团队合作精神。

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