岗位职责：
1、负责员工招聘、员工关系管理、考勤统计、劳动合同管理、档案管理等工作；
2、负责行政类相关工作：收发文管理、后勤管理、固定资产管理等；
3、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、大专及以上学历，具有1-3年及以上相关人事行政工作经验；
2、具备文书撰写能力，沟通协调能力强，积极开朗，具有一定抗压能力。
3、熟练使用EXCEL、WORD等办公软件。

薪资待遇：
五险一金，提供工作餐，享有年休假、法定、婚假等假期，发放生日礼物、过节礼品生育礼金/礼物、结婚礼金/礼物、退休慰问及年终奖等丰富多彩的福利。

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