任职要求：
1.文秘、人力资源、行政管理及相关专业优先；
2.熟练使用officeWord、Excel、PPT等办公软件及自动化设备；
3.较好的文字撰写、沟通协调及语言表达能力；
4.工作细致认真，责任心强；
5.形象气质较好，普通话标准，熟悉礼仪知识。
6.在校担任过学生干部，社团干部，党员的优先考虑
岗位职责：
1、具体负责员工招聘管理，包括招聘渠道的开发与对接，如校园招聘、社会招聘等线上线下招聘活动的开展等；
2、具体负责员工入离职管理，包括员工日常考勤管理，员工异动管理、劳动合同管理等；
3、协助上级保持与公司各部门及外部相关劳动部门的关系维护与管理；
4、完成上级临时交办的其他事项。

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