一、岗位职责：
1、负责人员招聘，维护现有招聘渠道，及拓展新的线上线下渠道;　　
2、负责办理员工入职、离职、转岗、升职等手续，管理人力资源相关文件和档案;　　
3、负责公司考勤管理，考勤数据统计及考勤制度维护等等;　　
4、月度人事报表制作、员工五险一金的办理、更新、维护等；
5、领导安排的其他相关工作;
二、任职要求：
1、学历背景：全日制专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；　　
2、知识结构及专业培训：掌握现代人力资源管理理论，受过相关专业培训；　　
3、工作经验：1-3年人事工作经验；
4、基本素质和技能：　　
（1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识技能；　　
（2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；　　
（3）熟悉日常人事管理的业务流程；　　
（4）良好的表达、文字写作、阅读能力；　　
（5）能够使用电脑处理相关业务；
（6）具备较强的自我学习能力，有上进心、责任心，有强烈的自我发展及锻炼成长的工作意愿。
三、薪酬福利
综合薪资4~6千，周末双休，法定节假日，带薪年假，年节福利，五险一金。

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